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Researchers find out why some stress is good for you

"You always think about stress as a really bad thing, but it’s not,” said Daniela Kaufer, associate professor of integrative biology at the University of California, Berkeley. "Some amounts of stress are good to push you just to the level of optimal alertness, behavioral and cognitive performance.”

Wirtschaftspsychologie: Vorurteile gefährden immer die Qualität von Bewerbergesprächen

Wer einen anderen Menschen einschätzen will, muss zunächst seine Voreinschätzungen kritisch beurteilen. Dies gilt für jedermann und jedefrau - insbesondere allerdings für Personaler oder Prüfer, die mit Bewerbern ein Eignungsinterview führen. "Grundvoraussetzung für ein ergiebiges Gespräch ist Ehrlichkeit sich selbst und dem anderen gegenüber," stellt Professor Dr. Karl Westhoff (TU Dresden) klar. In seinem Leitfaden "Das Entscheidungsorientierte Gespräch als Eignungsinterview" beschreibt er differenziert den Königsweg und häufige Irrwege von Personalverantwortlichen.

Gewalt in der Suchthilfe: Junkies steigern mit Alkohol ihre Aggressivität

In den Kontakt- und Notschlafstellen der niederschwelligen akzeptierenden Drogenarbeit werden Mitarbeitende regelmäßig angegriffen: meist verbal, doch häufig auch sexuell oder mit körperlicher Gewalt. Vor allem MitarbeiterInnen aus der jüngeren Generation oder ohne spezifische Ausbildung werden zum Opfer von Aggression und besitzen kaum Möglichkeiten, die Situation deeskalieren zu lassen, berichtet Jürgen Fais (Köln) in seinem neuen Reader "Gewalt - Sprache der Verzweiflung. Vom Umgang mit Gewalt in der Suchthilfe".

Die ärztliche Abschaffung von Senioren: Kriminalroman mit authentischen Zügen

"Wir sind dabei, uns in eine Seniokratie zu verwandeln. Durch die schieren Mehrheitsverhältnisse wird unsere Gesellschaft, die eigentlich jung, dynamisch und voller Kraft sein sollte, erdrückt von Senilen, Morbiden und Kranken," beschwert sich Steven. Eine Klinik entlässt ihre Patienten in ein benachbartes Altenheim. Die Senioren überleben dort nur kurz. Die Fiktion ist ein Alptraum. Dr. Monika Vogelgesang, Chefärztin der Rehabilitationsklinik Münchwies, hat die "Lösung des Altenproblems" zu einem Kriminalroman verarbeitet.

Verhaltenstraining für die Feuerwehr: mehr Teamgeist, mehr Sicherheit

Kritische Situationen sind beim Einsatz der Feuerwehr die Regel: persönliche Bedrohung, hohe Geschwindigkeit der Systemveränderungen, Intransparenz, beeinträchtigte Sicht u.a.. Der Umgang mit diesen Situationen lässt sich systematisch trainieren. Nach dem Vorbild erfolgreicher Programme aus der Luftfahrt hat Dr. Vera Hagemann (Duisburg) ein Trainingsprogramm für die Feuerwehr entwickelt und seine positiven Ergebnisse für Teamgeist und Sicherheit belegt.

Wirtschaftspsychologie: mit organisationspsychologischen Instrumenten Arbeitszufriedenheit und Produktivität steigern

Wirtschaftspsychologie: Wie sind die Arbeitsbedingungen? Wie ist die Organisation, das Arbeitsklima? Sind die Lernbedingungen gut? Werden Fehler als Anlass für Verbesserungen genutzt - oder führen sie zu Sanktionen? Antworten auf derartige Fragen werden in Unternehmen meist nach Eindruck und Gefühl gegeben. Doch lassen sich Urteile auch bis zu einem gewissen Maß objektivieren. Professor Dr. Werner Sarges (Hamburg) und Kollegen haben dazu die wichtigsten organisationspsychologischen Instrumente in einem Band vorgestellt.

Information technology amplifies irrational group behaviour

Web tools and social media are our key sources of information when we make decisions as citizens and consumers. But these information technologies can mislead us by magnifying social processes that distort facts and make us act contrary to our own interests - such as buying property at wildly inflated prices because we are led to believe that everybody else is. New research from the University of Copenhagen, which has just been published in the journal Metaphilosophy, combines formal philosophy, social psychology, and decision theory to understand and tackle these phenomena.

Texting, social networking and other media use linked to poor academic performance

The widespread use of media among college students - from texting to chatting on cell phones to posting status updates on Facebook - may be taking an academic toll, say researchers with The Miriam Hospital's Centers for Behavioral and Preventive Medicine.

Report Psychologie: Diversität in Arbeitsgruppen optimal managen

Diversität in Arbeitsgruppen wird immer häufiger: Mitglieder aus unterschiedlichen Kulturen, sozialen Schichten, beruflichen Prägungen usw. arbeiten miteinander oder nebeneinander oder gegeneinander. Überwiegen die Vor- oder Nachteile von Diversität? Dr. Sebastian Stegmann und Prof. Dr. Rolf van Dick (Universität Frankfurt M.) belegen in der aktuellen Ausgabe von Report Psychologie: Die Art und Weise, wie sich Beteiligte auf Diversität einlassen, entscheidet über günstige oder ungünstige Ergebnisse.

IU study: Feelings of power can diffuse effects of negative stereotypes

New research from social psychologists at Indiana University Bloomington suggests that feeling powerful might protect against the debilitating effects of negative stereotypes.




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