Dr. Antje Ducki empfiehlt für eine gelingende Gruppenarbeit:
- eine gut konzipierte Gruppenaufgabe, bei der die Sinnhaftigkeit, das Ausmaß an Autonomie, die kollektiven Planungserfordernisse und das Resultatsfeedback deutlich werden.
- eine klare und explizite Festlegung der Aufgaben und Aufgabengrenzen, Vollmachten und ihrer Begrenzungen und der entsprechenden Verantwortlichkeiten.
- organisatorische Rahmenbedingungen, die die Selbstregulation der Gruppe unterstützen: ein Entlohnungssystem, das Gruppenleistung zu identifizieren und zu honorieren erlaubt; ein gruppenbezogenes Ausbildungssystem; ein Informationssystem, das dem Informationsbedarf der Gruppe gerecht wird; materielle Ressourcen und personelle Ausstattung, die der Aufgabe gerecht werden
- eine gut zusammengesetzte Gruppe, die einen Prozess der Teamentwicklung durchlaufen konnte, und die im Arbeitsalltag vor allem in den Anfangsstadien der Teamentwicklung extern begleitet wird.
