Im Ratgeber "33 Führungsbriefe" erläutert Frei:

• Wer weiß, dass der Chef nicht bloß einfach immer mehr fordert, ist eher bereit, sein Maximum zu geben - dann nämlich, wenn es wirklich zum Gesamterfolg beiträgt.
• Wer gelegentlich Pause machen oder etwas nachlassen kann, geht nachher mit mehr Schwung und Energie an die Arbeit.
• Wer die Erfahrung macht, dass er für seine Offenheit nicht büßen muss, ist eher zu Transparenz bereit. Damit können Probleme besser vorausgesehen, Fehler vermieden und Optimierungen ermöglicht werden.
• Wer spürt, dass der Chef Druck zu dynamisieren versteht, erlebt ihn als sportlich-ehrgeizig, aber gleichzeitig als menschlich-weise. Und nicht als jemanden, der bloß gierig und misstrauisch ist - und den man zu eigenem Schutz am besten mit allen Mitteln austrickst...