So haben die Einrichtungen "im Mittel nur die Hälfte der abgefragten Maßnahmen zum Lärmschutz ganz oder teilweise umgesetzt; etwa ein Viertel hatte kein Mobiliar für Erwachsene: Erzieher/innen sitzen auf haltungsschädigenden Kinderstühlchen.
Nur etwa 40% der Träger übernahmen die Kosten zusätzlicher Impfungen, nur ein Viertel der Kitas bot regelmäßig Supervision oder Coaching..."
Kliche beobachtet in den meisten Kitas eine Arbeitszufiedenheit im mittleren Bereich; sie lässt sich meist durch eine betriebliche Gesundheitsförderung verbessern. Tendenziell steigt die Arbeitszufriedenheit, wenn
- die Einrichung kleiner ist,
- die Kinder jünger sind
- die Kinder gesünder sind
- die soziale Lage der Kinder vorteilhafter ist
- der Betreuungsschlüssel günstiger ist
Der Anteil älterer Mitarbeiter-Innen und das Ausmaß an Teilzeitbeschäftigung scheint die Berufszufriedenheit nicht zu beeinträchtigen. Die Rückzugs- und Erholungsmöglichkeiten bieten offensichtlich eine Kompensation für das verminderte Einkommen.