Die AutorInnen gehen von drei - auch künftig anhaltenden - Trends der Subjektivierung von Arbeit aus:
- Intensivierung der Tätigkeit, quantitativ oder qualitativ, unter dem Primat der Ertragssteigerung
- Internalisierung bedeutet individuelle Übernahme von Eigenverantwortung , intrinsischer Motivation, Selbstregulation
- Individualisierung der Arbeitsstruktur bedeutet unterschiedliche Personalisierung der Arbeitsbedingungen für Einzelne
Den möglichen biopsychosozialen Vorzügen der drei Trends für Einzelne und Gruppen stehen ebenso mögliche gesundheitsrelevante Überforderungen gegenüber: Arbeitsüberlastung, Selbstgefährdung, Unsicherheit, Isolation. In Einzelstudien verdeutlichen die AutorInnen, wie sich günstige Effekte verstärken und Risiken minimieren lassen.
"In diesem Sinn muss arbeitspsychologisches und -medizinisches Handeln heute verstärkt als ethische Instanz sozialer Verantwortung in gesamtgesellschaftlichen Zusammenhängen über disziplinäre, betriebliche bzw. organisationale und administrative Grenzen hinweg begriffen und wirksam werden."
Arbeit und Gesundheit
Angewandte Psychologie für die Arbeitsmedizin
Hornung, Severin; Weigl, Matthias; Lampert,
Bettina; Seubert, Christian; Höge, Thomas & Herbig, Britta
Pabst, 2023, 228 Seiten
