Die DinNorm für die Personaldiagnostik, vor zehn Jahren etabliert, setzt sich nach Ansicht von Reimann langsam, aber zunehmend durch - "besonders bei den großen Unternehmen. Dazu gehören Konzerne wie die Deutsche Bank, die Deutsche Telekom, MAN und viele weitere. In den mittelständischen Unternehmen ist die DIN-Norm allerdings kaum angekommen. In öffentlichen Einrichtungen wird die DIN-Norm zunehmend als Ausschreibungskriterium genutzt. Ich denke, dass sich in diesem Bereich noch viel tun wird."
Das Testkuratorium der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen zeichnet für die Entwicklung der Norm verantwortlich und hat die Norm selbst sowie die Umsetzung in einem allgemeinverständlichen Lehrbuch detailliert beschrieben.