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Weiche Faktoren im Arbeitsschutz wiegen schwer

Psychische Erkrankungen und Verhaltensstörungen nehmen weltweit zu. Eine massgebliche Ursache dafür ist Stress, der angesichts verdichteter Arbeitsabläufe und gestiegener Leistungsanforderungen immer mehr Menschen belastet. Wie können Unternehmen die seelische Gesundheit - und damit zugleich die Leistungsfähigkeit - ihrer Mitarbeitenden erhalten? Antworten auf diese zunehmend wichtige Frage gibt die Corporate Health Convention am 17. und 18. November 2010 im engen Verbund mit der ArbeitsSicherheit Schweiz in der Messe Basel. Die neue Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie, ursprünglich ein Teilbereich der ArbeitsSicherheit Schweiz, ergänzt die dritte Fachmesse für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz auf ideale Weise.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) rechnet damit, dass Depressionen bis zum Jahr 2020 auf Platz zwei der Statistik vorrücken. In der Schweiz verursachen die Auswirkungen von Stress laut Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) einen jährlichen volkswirtschaftlichen Schaden von 4,2 Milliarden Franken. Untersuchungen belegen zudem, dass Häufigkeit und Dauer von psychischen Erkrankungen mit zunehmendem Alter der Beschäftigten steigen - angesichts des demografischen Wandels und verlängerter Erwerbsbiografien kommt der Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz damit immer größere Bedeutung zu.

Stress, Kommunikationsprobleme mit Vorgesetzten und Kollegen, Kompetenzgerangel, ein unsicherer Beschäftigungsstatus, mangelnde Qualifizierung oder Unterforderung - im modernen Berufsleben gibt es viele Risikofaktoren, die das seelische Gleichgewicht und damit auch das körperliche Wohl der Arbeitnehmer gefährden - schließlich stehen psychische Belastungen nachweislich in enger Verbindung mit körperlichen Beschwerden wie Rückenschmerzen, Herz-Kreislauf-Problemen oder Krebserkrankungen. Unternehmen, die wirtschaftlich erfolgreich bleiben wollen, benötigen eine wirksame Prävention gegenüber diesen Mechanismen.

Aus diesem Grund hat sich der Veranstalter der ArbeitsSicherheit Schweiz entschlossen, den "weichen" Faktoren im Arbeitsschutz, die bislang in der Fachmesse für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz angesiedelt waren, durch einen eigenen Messeauftritt mehr Raum zu geben: Während sich die ArbeitsSicherheit Schweiz fortan auf die "harten" Faktoren des Arbeitsschutzes konzentriert, richtet die Corporate Health Convention den Fokus auf Prävention, Ergonomie und betriebliche Gesundheitsförderung. Das Ausstellungsspektrum der neuen Messe reicht von Betriebsverpflegung und Ernährung über medizinische Produkte und Diagnostik, Dienstleistungen und EDV-Lösungen bis zu Weiterbildung und Training - etwa in den Bereichen Mobbing, Motivation, Stress- und Suchtprävention, Work-Life-Balance oder Supervision.

Die Corporate Health Convention stellt insofern eine ideale Ergänzung zur ArbeitsSicherheit Schweiz dar, die ihrerseits den neusten Entwicklungsstand in Sachen Schutzausrüstungen und Sicherheitstechnik präsentiert. Je nach Interessenlage können Besucher gezielt ihr jeweiliges Fachgebiet ansteuern oder das Gesamtangebot beider Messen wahrnehmen - in beiden Fällen genügt der Erwerb einer Eintrittskarte. Durch die Kombination der Messen vergrössert sich zugleich das Programmangebot: Da die Corporate Health Convention über ein eigenes Praxisforum verfügt, gibt es nunmehr drei Bühnen mit einem umfangreichen Angebot an Podiumsdiskussionen, Vorträgen, Praxisbeispielen oder Anwenderberichten. Zusammen mit ihrem "Ableger" bezieht die ArbeitsSicherheit Schweiz im Jahr 2010 erstmals die Halle 4.1 der Messe Basel, die über den Eingang Congress Center Basel erreichbar sind. Beide Veranstaltungen sind zudem von der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeitssicherheit (SGAS) als Weiterbildungsmassnahme für Spezialisten der Arbeitssicherheit anerkannt.

Das Spezialgebiet der Corporate Health Convention, der Erhalt der psychischen Gesundheit, ist nicht nur in der Schweiz, sondern europaweit ein Thema. Von daher ist die neue Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie länderübergreifend und im jährlichen Turnus konzipiert. Durch wechselnde Standorte in der Schweiz, Deutschland und in Österreich wird sie Impulse aus den verschiedenen Regionen aufgreifen. Nach ihrer Premiere am 17. und 18. November in der Messe Basel zieht die Corporate Health Convention zunächst nach Deutschland: Vom 20. bis 22. September 2011 schliesst sie sich der Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, in Köln an. Diese Kombination biete sich an, weil das Thema psychische Gesundheit auch in der Personalarbeit eine zunehmend wichtige Rolle spielt und viele Schnittstellen zum HRManagement aufweist.

Weitere Informationen zur Corporate Health Convention und zur ArbeitsSicherheit Schweiz sind unter www.corporate-health-convention.com bzw. www.arbeits-sicherheit-schweiz.ch zu finden.




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