Evaluationsstudien belegen, dass eine ausgewogene betriebliche Gesundheitsförderung krankheitsbedingte Fehlzeiten und Krankheitskosten um jeweils mehr als 25% senken kann. Der Präventionsforscher Professor Dr. Willi Neumann (Hochschule Neubrandenburg) sieht hier wesentliche, bislang unzulänglich genutzte Möglichkeiten. Mit seiner Arbeitsgruppe erläutert er in einem Reader "Innovative Konzepte und Interventionen in der betrieblichen und individuellen Gesundheitsförderung und Prävention".