Dieses Buch beschäftigt sich mit gesundheitsrelevanten Bedingungen der Erwerbsarbeit sowie der Erwerbslosigkeit. Im ersten Teil des Buches werden wichtige Erkenntnisse zu Stress, arbeitsbezogenem Wohlbefinden und Gesundheitsförderung vorgestellt. Im zweiten Teil wird eine Fokussierung auf die Gesundheit in Dienstleistungsberufen vorgenommen. Im dritten Teil werden Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung und Führung und ihre zunehmend bedeutende Rolle für die Gesundheit von Beschäftigten thematisiert. Der vierte und letzte Teil stellt Befunde sowie Interventionsansätze in Bezug auf gesundheitliche Auswirkungen von Erwerbslosigkeit und Arbeitsplatzunsicherheit dar.
Das Buch vereint wissenschaftliche Überblicksarbeiten, neue Erkenntnisse aus der empirischen Forschung sowie Erfahrungsberichte aus der betrieblichen Praxis und bietet damit einen umfassenden Überblick zu hinderlichen und förderlichen Bedingungen für die Gesundheit von Erwerbstätigen und Erwerbslosen. Eine lohnenswerte Lektüre für alle, die sich mit der Förderung von Gesundheit beschäftigen.
Inhalt:
Stress, arbeitsbezogenes Wohlbefinden und Gesundheitsförderung
Sabine Sonnentag:
Erholung von Arbeitsstress - reicht eine individuumszentrierte Perspektive?
Marianne Resch & Konrad Leitner:
Wenn Stressfolgen chronisch werden: Die AIDA-Längsschnittstudie
Thomas Rigotti & Andreas Müller:
Ist Irritation ansteckend? Mehrebenenanalysen zum Effekt geteilten Irritationserlebens innerhalb von Organisationen
Tabea Scheel & Anja Baethge:
Zusammenhang von Hausarbeit und arbeitsbezogener Depressivität oder - Dont do the dishes baby!
Jan Eichstaedt:
Measuring Job Satisfaction with an Implicit Association Test: Preliminary Data
Peter Richter, Claudia Nebel und Sandra Wolf:
Ja, mach nur einen Plan! Gesundheitsinterventionen in turbulenten Zeiten
Thomas Kieselbach:
Gesundheit in der Unternehmensrestrukturierung: Politikempfehlungen der EU-Expertengruppe HIRES
Annette Gnegel:
GesundheitsCoaching - ein Praxisbericht
Siegfried Greif:
Coaching zur Stressbewältigung
Sonja Sobiraj, Sabine Korek, Daniela Weseler & Grit Tanner:
Gesundheit in Dienstleistungsberufen. Männer in geschlechtsuntypischen Berufen: Stand der Forschung und Herausforderungen für die Zukunft
Eva Bamberg:
Arbeit auf Abruf
Heiner Dunckel:
Arbeit und Gesundheit bei älteren Beschäftigten im Krankenhaus
Miriam Nido, Mark Wülser, Eberhard Ulich & Marcia Mendes:
Fehlbeanspruchungen bei Humandienstleistungen. Zur Arbeitssituation von ärztlichem Personal und Lehrkräften
Nicole Stab & Winfried Hacker:
Entwicklung und Erprobung eines bedingungsbezogenen Verfahrens zur Untersuchung und Verbesserung der stationären Krankenpflege
Sina Keller, Gabriele Buruck, Uwe Debitz & Peter Richter:
Identifizierung tätigkeitsspezifischer Belastungsmuster am Arbeitsplatz
Harry Schröder & Jessica Reschke:
Belastung, Stress und Ressourcen im Fahrlehrerberuf - eine Gesundheitsanalyse
Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung und Führung
Catharina Decker & Andrea Fischbach:
Wertschätzung - Garant für gutes Arbeiten
Irene Preußner-Moritz & Karin Reichel:
Partizipationshandeln und Mikropolitik
Kerstin Isaksson & Claudia Bernhard-Oettel:
Country related differences: comparing managers perceptions of the psychological contract in Germany and Sweden
Gerit Saupe:
Einfluss des Führungsverhaltens auf die organisationale Sozialisation neuer Mitarbeiter
Franziska Tschan, Norbert K. Semmer, Laurence Messerli & Céline Janevski:
Discrete emotions in interactions with superiors: Some are more role-related, some are more relationship related
Birgit Schyns & Hartmut Blank:
The Limits Of Interactional Leadership: The Relationship Between Leader-Member Exchange And Span Of Control
Ulrich Stadelmaier:
Vom Stolpern und Scheitern auf Arbeit: Berufsbezogene Handlungs- vs. Lageorientierung als persönlichkeitsbedingter Prädiktor beruflicher Arbeitsleistung
Lynn Czekalla:
Neue Arbeitsbedingungen erfordern neue Konzepte für betriebliche Gesundheitsorientierung - Die Schlüsselposition der Führungskräfte
Martina Rummel:
Führung unter Stress: Resilienz aufbauen
Erwerbslosigkeit und Arbeitsplatzunsicherheit
Ivars Udris & Vera Weiss:
Downsizing: Was danach? Zur Situation bei Verbleibenden nach Personalabbau
Kathleen Otto & Doreen Merkel:
Individualismus und Selbstwirksamkeit als Ressourcen des Wohlbefindens Erwerbsloser in Abhängigkeit von Geschlecht und Dauer der Erwerbslosigkeit
Hans De Witte & Thomas Rigotti:
Findet bei Langzeiterwerbslosen ein Adaptationsprozess statt?
Yve Stöbel-Richter, Markus Zenger, Hendrik Berth & Elmar Brähler:
(Spät-)Folgen von Arbeitslosigkeit auch im Rentenalter?
Susann Mühlpfordt, Katrin Rothländer & Peter G. Richter:
Gesundheitlicher Nutzen von geförderten freiwilligen Tätigkeiten für Langzeiterwerbslose
Sascha Göttling:
Talent Management als Ansatz zur Integration von Langzeiterwerbslosen
2010, 456 Seiten, ISBN 978-3-89967-647-1, Preis: 35,- Euro
