Manager im Spannungsfeld von humanen und ökonomischen Werten: Tugenden und moralische Normen können wesentlich zum unternehmerischen Erfolg beitragen.
Welche neuen Trends entwickeln sich im Personalmanagement, bei Karrieremustern, Schlüsselqualifikationen, Führungsfragen?
Wirtschaftspsychologen - Praktiker und Wissenschaftler - behandeln die Themen in aktuellen Einzelbeiträgen. Die Texte basieren auf der 12. Tagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 2006.
Die Business and Information Technology School (BiTS) in Iserlohn (Westf.) richtete die Veranstaltung aus. Dort wurde von Prof. Dr. Bruno Klauk im Jahr 2003 der deutschlandweit erste akkreditierte FH-Bachelor-Studiengang "Business Psychology" etabliert.
Inhalt:
Mit Werten wirtschaften.
- G. Schönborn: Unternehmen "C" - Leadership Values - Manager-Tugenden als messbarer Erfolgsfaktor
- G. Wiendieck: Manager im Spannungsfeld von Wertschöpfung und Wertschätzung
- M. Eigenstetter: Ethisches Klima in Organisationen - Eine deutsche Übersetzung und Adaptation des Ethical Climate Questionnaire
- M. Beckenkamp: Die Förderung sozialer Intelligenz im Wertewandel
- P. Abele, J. Hurtienne, J. Prümper: Wertewandel bei der SAP-Einführung: durch Usability Management zu mehr Benutzerorientierung
- T. Randhofer: Verzahnung von pragmatischer und theoriegeleiteter Vorgehensweise bei der quantitativen Bestimmung der Unternehmenskultur
- G. Felser: Was taugt die Tugend? Wirtschaftsphilosophische Überlegungen zu einer Ethik des guten Lebens
Mit Trends trumpfen.
- P. Genkova: Subjektive Theorien über Erfolg, Karriere und Lebenszufriedenheit: ein interkultureller Vergleich (China, Deutschland, Frankreich, Bulgarien)
- S. Günther: Erfolgreiche Karrieremuster für Frauen: ein Handlungskonzept für die Praxis der Personalentwicklung
- U. Stadlmeier: Squam - Schlüsselqualifikationen für den Mittelstand
- A. Günther, J. Paetsch: Die 360°-Einschätzung im Internet
- S. Geister: "Mit Trends trumpfen" - Führung in der neuen Arbeitswelt
- M. Hiltmann, C. Kirbach: eRecruiting und eAssessment - Prozessoptimierung mit Hilfe des Internets
- H. Fuhrmann: Das Managementsystem PPM
- M. Treier: Der Stressmanager: ein interaktives Medium zur gezielten Stärkung persönlicher Ressourcen im Umgang mit Stresssituationen
- S. Debo, C. Montel: Commitment und Erfolg eines Führungskräfteentwicklungs-Programms
308 Seiten, ISBN 3-89967-291-7, Preis: 25,- Euro
