Jeder erfolgreichen Innovation liegt eine gute Idee zugrunde. Aber es sind nicht immer neue Produkte, sondern häufig innovative Veränderungen innerhalb des Unternehmens, die den Erfolg ankurbeln. Dazu gehören z.B. Innovationen im Rahmen der Arbeitsorganisation, des Personalmanagements oder von Dienstleistungen.

Das A.U.G.E. Institut (Institut für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsförderung und Effizienz) der Hochschule Niederrhein sowie das IAP (Institut für Arbeitssystemgestaltung und Personalmanagement) an der Hochschule Niederrhein, die über weitreichende Erfahrungen in der Forschung und Umsetzung von Innovations-Projekten verfügen, stellen in diesem Tagungsband Konzepte und Methoden zur Erhöhung des Innovationspotenzials vor.

Ergänzt werden die Beiträge durch Berichte von Vertretern kleiner und mittlerer Unternehmen über erfolgte betriebliche Maßnahmen und Strategien zur Verbesserung ihrer Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit.


Inhalt:

Lutz Packebusch:
Innovationsfähigkeit durch Innovationskultur

Barbara Herzog, Ton Geurts:
Verbesserung der Innovationsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen - Erfahrungen aus dem ibis-Projekt

Sabine Salgado, Wolfgang Beyers:
Verkürzung der Durchlaufzeiten in der Produktion durch innovative Kommunikationsprozesse - ein betrieblicher Erfahrungsbericht der Helmut Beyers GmbH im Rahmen des ibis-Projektes

Peter Rath, Daniela Winkels:
Optimierung der Betriebsabläufe durch Innovationskultur - ein Erfahrungsbericht der Elektroservice Rath GmbH

Indra Bremser, Sascha Rülicke:
Innovatives Wissensmanagement - Wissen bewahren - teilen - entwickeln


2008, 56 Seiten, ISBN 978-3-89967-506-1, Preis: 10,- Euro