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Dokumentation zum 7. Deutschen Assessment-Center-Kongress 2008


"Diagnostische Kompetenz - Entwickeln und Anwenden" lautete das Leitmotiv des 7. Deutschen Assessment-Center-Kongresses im September 2009 in Potsdam. In der vorliegenden, über 750 Seiten umfassenden Dokumentation werden die wesentlichen Inhalte der Tagung gebündelt.

In insgesamt 41 Beiträge werden erfahrenen Personalern vertiefende Updates und Nachwuchskräften übersichtliche Einführungen zu vier großen Themenbereichen gegeben:

• Konstruktion & Gestaltung von Diagnostik:
  Hier werden Neuentwicklungen von diagnostischen Verfahren vorgestellt und 'best practice'-Beispiele für die Ausgestaltung von diagnostischen Prozessen beschrieben.
• Evaluation & Qualitätsicherung:
  Die Beiträge in dieser Kategorie behandeln Studien und Vorhaben, in denen die Erfolgsüberprüfung der personaldiagnostischen Arbeit im Vordergrund steht. Hierbei handelt es sich um klassische Validierungsstudien oder auch um qualitätssichernde Begleitmaßnahmen.
• Erfahrungs- & Anwendungsberichte:
  Diese Beiträge verdeutlichen die praktische Umsetzung von Diagnostik unter erschwerten Bedingungen, z.B. für ungewöhnliche Zielpositionen oder herausfordernde organisatorische Vorgaben.
• Integration und Systematisierung von HR Prozessen:
  Hier liegt das Augenmerk auf der Vernetzung der beschriebenen Maßnahme mit anderen Verfahren und auf der Integration in das Gesamtsystem der Personalarbeit der entsprechenden Organisation.

Zu jedem Beitrag gibt es einen mehrseitigen Zusammenfassungstext. Alle eingesetzten Präsentationsfolien sind abgedruckt. Zusätzlich sind im Anhang die vom Arbeitskreis Assessment Center e.V. beschlossenen Standards zum Assessment Center (Version 2004), zu Coaching-Maßnahmen (Version 2008), zur Personalentwicklung (Version 1998) sowie zu Interviews (Version 2008) beigefügt.

Der Arbeitskreis Assessment Center e.V. ist ein Zusammenschluss von Spezialisten aus Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, Wissenschaft sowie der öffentlichen Verwaltung. Seit mehr als 30 Jahren bietet er ein Forum, um wissenschaftliche Ergebnisse und Erfahrungen im Bereich Personalauswahl und -entwicklung auszutauschen, aktiv zu nutzen und zu optimieren.