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31. Dezember 2010

Medienabhängigkeit: verzerrte Wahrnehmung der Geschlechterrolle  


"In virtuellen Welten werden häufig archaische, stereotype Rollenbilder aufgebaut. Der männliche Protagonist wird als Held und unbesiegbarer Kämpfer dargestellt." Mediensüchtige finden intensive Bezüge zu derartigen Figuren. Weibliche Rollen in Bildschirmspielen sind meist auf Nebenfiguren mit geringer Handlungsrelevanz beschränkt - vorwiegend in stereotyper, sexualisierter Form. Entsprechend ist Medienabhängigkeit in erster Linie ein Problem junger Männer, analysiert Annette Teske, Diplompsychologin und Suchttherapeutin in Hamm (Westf.).

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28. Dezember 2010

Einer für alle, alle für einen?  


© Kzenon - Fotolia.com

Dass Teamarbeit in der Wirtschaft oder im Sport zusätzliche Energien freisetzen kann, wird von Laien kaum bestritten. Dabei überschätzen Laien allerdings regelmäßig positive Effekte von Teamarbeit – die "gefühlte" Leistung entspricht oft nicht der objektiven. Tatsächlich führt Teamarbeit im Alltag häufig sogar zu einer Reduzierung der Einzelanstrengungen. Studien haben etwa gezeigt, dass Brainstorming in Gruppen durchweg zu schlechterer Leistung führt, als wenn dieselbe Anzahl Personen jeweils neue Ideen in Einzelarbeit entwickelt und danach erst die Ergebnisse zusammenträgt. Oft denken Teammitglieder, ihr Beitrag für das Team sei nicht wichtig oder es würde nicht auffallen, wenn sie sich nicht beteiligen. Solche negativen Effekte von Teamarbeit sind seit Jahren gut erforscht.

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27. Dezember 2010

Förderschul-Lehrer: Unangemessene Bewältigungsstile machen krank  


© Lorelyn Medina - Fotolia.com

Lehrerinnen und Lehrer in Förderschulen stehen vor starken Herausforderungen. Bei unangemessenen Bewältigungsstilen steigen die Risiken für Erschöpfungen, Burnout und Fehlzeiten, berichten Dr. Uwe Neugebauer und Dr. Jürgen Wilbert (Universität Köln) in "Empirische Sonderpädagogik". Die Psychologen folgern aus ihrer Studie: Künftig sollten bereits während des Studiums optimale Bewältigungsstile gelernt werden.

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26. Dezember 2010

Frauen: kleineres Gehirn, große hormonelle Schwankungen, aber gute Leistung  


Die funktionellen Unterschiede zwischen den beiden Hirnhälften sind bei Männern wesentlich größer als bei Frauen. Daher erfreuen sich wesentlich mehr Männer überdurchschnittlicher, einseitiger Begabungen - und leiden gleichzeitig auf der anderen Seite unter Defiziten. Diplompsychologin Angelika Wagner-Link hat die vielen kleinen und großen Unterschiede zwischen Mann und Frau in einem Taschenbuch zusammengestellt.

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21. Dezember 2010

Studie zeigt, wie wenig Träume über uns verraten  


© Philippe Gillotte - Fotolia.com

Unsere Träume werden augenscheinlich viel weniger durch unsere Lebenssituation beeinflusst als häufig angenommen. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie der Universitäten Bonn und Frankfurt sowie der Harvard Medical School. Die Forscher haben die Träume von taubstumm oder gelähmt geborenen Menschen mit denen von Personen ohne Handicap verglichen. Selbst geschulte Analytiker konnten nicht zuordnen, von welcher Personengruppe die jeweiligen Traumbilder stammten. Die Ergebnisse sind in der Zeitschrift „Consciousness and Cognition“ erschienen (doi: 10.1016/j.concog.2010.10.020).

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18. Dezember 2010

Computerspiel-Abhängigkeit: Möglichkeiten der Prävention nutzen  


Etwa drei Prozent der Jungen im Schulalter sind von elektronischen Medien abhängig. Tendenziell nimmt das Suchtverhalten zu. Eltern und Lehrer nutzen ihre Möglichkeiten zur Prävention jedoch kaum; Ratlosigkeit und Hilflosigkeit überwiegen.

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17. Dezember 2010

Mit Musik gegen Borderline Syndrom  


Musiktherapie ist ein Baustein des integrativen Behandlungsprogramms für Patienten mit Borderline-Persönlichkeitsstörung (Foto: Rothe)

Die Universitätsklinik für Allgemeine Psychiatrie Heidelberg gehört zu den wenigen Kliniken in Deutschland, in denen Persönlichkeitsstörungen sowohl einen Behandlungsschwerpunkt ausmachen als auch intensiv erforscht werden. Die Ergebnisse dieser Forschung fließen frühzeitig in die Therapie ein, z.B. bei Borderline-Patienten.

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17. Dezember 2010

Studie belegt: Emotionale Intelligenz hilft bei der Karriere  


Wer sich gut in die Gefühle anderer hineinversetzen kann, steigt im Beruf schneller auf. Das zeigen Wissenschaftler der Universitäten Bonn und Heidelberg zusammen mit US-Kollegen in einer aktuellen Studie. Der von ihnen entdeckte Zusammenhang gilt allerdings nur für besonders karriereorientierte Personen. Für sich allein genommen, erlaubt das Maß emotionaler Intelligenz ("EQ") kaum Voraussagen über den Berufserfolg. Die Studie erscheint im European Journal of Psychological Assessment.

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17. Dezember 2010

Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz im Mittelstand: Fehlendes Knowhow ist das Hauptproblem  


Beim Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz steht den meisten kleinen und mittleren Unternehmen keine eigene Wissensbasis zur Verfügung. Lieferanten von Technik, Materialien und Dienstleistungen stellen erforderliche Informationen bereit - möglicherweise im problematischen Rahmen eines Marketingkonzepts. "Die Berufsgenossenschaften und die staatlichen Arbeitsschutzämter können keinen bedeutsamen Beitrag zu den Informationsständen leisten", stellt Dr. Björn Krämer (Universität Bochum) in einer Studie fest.

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15. Dezember 2010

Krisen erleben: Seelsorge kann Sprachhilfen für Emotionen geben  


"Gefühle sind Lebensenergien. Wenn sie unterdrückt werden, sind wir von unserer Energie abgeschnitten. Wenn wir mit unseren Gefühlen in Kontakt sind, ist das nicht immer angenehm, aber dann sind wir lebendig in der Beziehung zu uns selbst und zu anderen. So ermutigt Seelsorge zur Wahrnehmung und zum Ausdruck von Gefühlen", schreibt Klinik-Pastor Werner Posner (Bochum) in einem von ihm herausgegebenen interdisziplinären Handbuch.

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14. Dezember 2010

Mentoring: Lehrer und Schüler können gewinnen  


Trotz ihres wertvollen Potenzials sind Mentoringprogramme in der pädagogischen Praxis noch immer selten. Sowohl LehrerInnen als auch SchülerInnen können von Mentoringbeziehungen profitieren - fachlich wie psychosozial. Heidrun Stöger, Albert Ziegler, Diana Schimke und KollegInnen bieten in einem Aufsatzband eine Übersicht über konkrete Anwendungsmöglichkeiten und detaillierte Evaluationsergebnisse.

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13. Dezember 2010

Teamqualität steigern: Organisationspsychologische Messverfahren stehen teilweise gratis zur Verfügung  


Teamleistung und Kommunikation werden häufig beanstandet; bei der Bewertung und Behandlung der Problematik wird jedoch meist mit laienhaften Maßnahmen reagiert, obwohl wissenschaftlich fundierte Diagnoseinstrumente zur Verfügung stehen. In vielen Fällen werden die organisationspsychologischen Tests von ihren Machern kontinuierlich fortentwickelt und stehen den Nutzern unentgeltlich zur Verfügung. Werner Sarges und Kollegen haben den AutorInnen Gelegenheit gegeben, ihre insgesamt 39 Tools vorzustellen (Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren, Band II., Organisationspsychologische Instrumente).

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