27-04-07 Wirtschaftspsychologie: Führungskräfte nehmen breitere gesellschaftliche Verantwortung wahr als Betriebsräte
Führungskräfte sehen deutlicher als Betriebsräte eine gesellschaftliche Verantwortung ihres Unternehmens, ermittelten Wirtschaftspsychologen der Universität Rostock in einer aktuellen Studie.
"Führungskräfte haben ein breiteres Verständnis von gesellschaftlicher Verantwortung. Neben der Verantwortung als Arbeitgeber, für Standort und Region, für die eigenen Produkte und Leistungen und für die Umwelt sehen Führungskräfte die Unternehmen auch in der Pflicht, ihre eigene Kompetenz politisch in die Gestaltung der sozialen Systeme einzubringen," berichten die Autoren in der unabhängigjen Fachzeitschrift "Wirtschaftspsychologie".
"Manche Führungskräfte sehen gesellschaftliche Verantwortung gar als eine grundsätzliche Haltung, ein allgemeines Bewusstsein des Unternehmens. Dieser Gedanke taucht bei den von uns befragten Betriebsräten und Vertretern des Personalmanagements so nicht auf."
Betriebsräte sahen in einer anderen Studie "die Standortsicherung, die Sicherung der Beschäftigung und die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen als die wesentlichen Elemente der sozialen Verantwortung von Unternehmen an. Andere Elemente der gesellschaftlichen Verantwortung, wie z.B. die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Unterstützung sozialer und kultureller Projekte oder die Einhaltung humaner Arbeitsnormen bei Zulieferern stuften sie als deutlich weniger wichtig ein."
